Potențialul uman și performanța în mediul de lucru digital

Descriere

Furduescu, Bogdan – Alexandru (2025), Potențialul uman și performanța în mediul de lucru digital, IT & C, 4:4, 15-20, https://www.internetmobile.ro/potentialul-uman-si-performanta-in-mediul-de-lucru-digital/

Human Potential and Performance in the Digital Workplace

Abstract

As organizations transition into the digital era, the interplay between human potential and performance has become central to workplace evolution. This article explores the current landscape of digital workplaces, emphasizing how technology, particularly artificial intelligence (AI), is reshaping human roles, capabilities, and performance metrics. Drawing on recent studies, company case studies, and global workforce statistics, it examines the challenges and opportunities presented by this transformation, including the emergence of AI-human collaboration, the need for new skill sets, and the importance of employee well-being. The analysis spans productivity data, ethical considerations, and digital well-being strategies. Looking forward, the article discusses future developments in human performance within digital environments, highlighting trends such as AI-powered autonomy, personalized learning, and the integration of digital well-being initiatives. The conclusion offers strategic insights for organizations aiming to harness human potential in the digital workplace while mitigating the risks of technological overload and skill gaps.

Keywords: digital workplace, human performance, artificial intelligence, employee well-being, future of work

Rezumat

Pe măsură ce organizațiile intră în era digitală, interacțiunea dintre potențialul uman și performanță a devenit esențială pentru evoluția locului de muncă. Acest articol explorează peisajul actual al locului de muncă digital, subliniind modul în care tehnologia, în special inteligența artificială, remodelează rolurile, capacitățile și indicatorii de performanță ai oamenilor. Bazându-se pe cercetări recente, studii de caz ale organizațiilor și statistici privind forța de muncă la nivel global, studiul examinează provocările și oportunitățile prezentate de această transformare, inclusiv apariția inteligenței artificiale și a colaborării umane, nevoia de noi seturi de competențe și importanța bunăstării angajaților. Analiza include date privind productivitatea, considerații etice și strategii de bunăstare digitală. Privind în perspectivă, articolul discută evoluțiile viitoare ale performanței umane în mediile digitale, evidențiind tendințe precum autonomia bazată pe inteligență artificială, învățarea personalizată și integrarea inițiativelor de bunăstare digitală. Concluzia oferă perspective strategice pentru organizațiile care doresc să valorifice potențialul uman în mediul de lucru digital, atenuând în același timp riscurile supraîncărcării tehnologice și ale lacunelor în materie de competențe.

Cuvinte cheie: loc de muncă digital, performanță umană, inteligență artificială, bunăstarea angajaților, viitorul muncii

IT & C, Volumul 4, Numărul 4, Decembrie 2025, pp. 15-20
ISSN 2821 – 8469, ISSN – L 2821 – 8469
URL: https://www.internetmobile.ro/potentialul-uman-si-performanta-in-mediul-de-lucru-digital/
© 2025 Bogdan – Alexandru FURDUESCU. Responsabilitatea conținutului, interpretărilor și opiniilor exprimate revine exclusiv autorilor.