Human Capital changes during COVID-19 Pandemic. Why software development methodologies shifted from Waterfall to Agile.

Descriere

Iacob, Andreea Teodora (2024), Human Capital changes during COVID-19 Pandemic. Why software development methodologies shifted from Waterfall to Agile, IT & C, 3:4, 31-40, https://www.internetmobile.ro/human-capital-changes-during-covid-19-pandemic/

Abstract

Human capital has encountered many challenges and changes during the COVID-19 Pandemic. This adaptability that we needed to embrace, to face the many challenges of the Pandemic context, has also increased the human capital capabilities in the labor market. Many companies have significantly transformed their business operations. Both workers and companies had to adopt new practices and ways of working while facing various challenges. One of the most notable changes is the shift towards remote work, which has led to a surge in the use of Agile Methodology, particularly in software development. Agile Methodology is a dynamic and flexible approach that fosters an empowering work environment, encouraging creativity, autonomy, continuous feedback, effective communication, and iterative progress. This paper aims to explore the positive correlation between the increased adoption of Agile Methodology during the pandemic, driven by social distancing measures, and its impact on Human Capital, especially within the IT development workforce.

Keywords: COVID-19, pandemic, social distance, software development, waterfall methodology, agile methodology, human capital

Capitalul uman se schimbă în timpul pandemiei de COVID-19. De ce metodologiile de dezvoltare software au trecut de la waterfall la agile.

Rezumat

Capitalul uman s-a confruntat cu multe provocări și schimbări în timpul pandemiei de COVID-19. Această adaptabilitate pe care trebuia să o îmbrățișăm, pentru a face față numeroaselor provocări ale contextului Pandemiei, a sporit și capacitățile capitalului uman pe piața muncii. Multe companii și-au transformat semnificativ operațiunile de afaceri. Atât lucrătorii, cât și companiile au fost nevoiți să adopte noi practici și moduri de lucru, confruntându-se cu diverse provocări. Una dintre cele mai notabile schimbări este trecerea către munca de la distanță, care a condus la o creștere a utilizării Metodologiei Agile, în special în dezvoltarea de software. Metodologia Agile este o abordare dinamică și flexibilă care încurajează un mediu de lucru care încurajează creativitatea, autonomia, feedback-ul continuu, comunicarea eficientă și progresul iterativ. Această lucrare își propune să exploreze corelația pozitivă dintre adoptarea crescută a Metodologiei Agile în timpul pandemiei, determinată de măsurile de distanțare socială, și impactul acesteia asupra capitalului uman, în special în cadrul forței de muncă de dezvoltare IT.

Cuvinte cheie: COVID-19, pandemie, distanță socială, dezvoltare software, metodologie cascadă, metodologie agilă, capital uman

IT & C, Volumul 3, Numărul 4, Decembrie 2024, pp. 31-40
ISSN 2821 – 8469, ISSN – L 2821 – 8469
URL: https://www.internetmobile.ro/human-capital-changes-during-covid-19-pandemic/
© 2024 Andreea Teodora IACOB. Responsabilitatea conținutului, interpretărilor și opiniilor exprimate revine exclusiv autorilor.